Mitarbeiter*innen/Werkstudent*innen für Zuarbeiten für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und Zuarbeiten für die Eingliederungshilfe SGB IX für Kinder und Jugendliche mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen für das Jugendamt
Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*innen/Werkstudent*innen für Zuarbeiten für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und Zuarbeiten für die Eingliederungshilfe SGB IX für Kinder und Jugendliche mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen für das Jugendamt
Das Aufgabengebiet des ASD umfasst insbesondere:
- Zuarbeiten im Bereich der Hilfegewährung und Steuerung,
- Fertigung von Aktenvermerken,
- Eintragungen in der Fachsoftware unter Anleitung,
- Unterstützung bei der Aktenführung und allgemeinen Verwaltungsabläufen,
- Dokumentation von Einzel- oder Familiengesprächen.
Das Aufgabengebiet der Eingliederungshilfe umfasst insbesondere:
- Anfordern von Unterlagen für die Bedarfsermittlung sowie die Kontrolle der Vollständigkeit,
- Kontaktaufnahme zu den Eltern/der Schulen/der Leistungserbringer bezüglich Weiterbewilligungsanträgen,
- Abtippen/Zusammenfassen von Berichten,
- Terminorganisation/ Terminkoordination für Hospitationen/ GTE-Gespräche,
- Zugangssteuerung an Leistungserbringer bei Neufällen,
- Protokollieren von Gesprächen,
- Erstellen von Aktenvermerken.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Student*in im sozialpädagogischen Bereich,
- gute Kenntnisse in den MS-Office-Standart-Anwendungen,
- höfliches und freundlichen Auftreten,
- interkulturelle Kompetenz.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 3 TVöD.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 22. August 2023 an den
Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stiehl vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.