Chancengleichheit. Vielfalt. Vereinbarkeit.

Gemeinsamkeiten und Unterschieden unserer Beschäftigten begegnen wir mit Offenheit, Wertschätzung und Respekt. Jeder Mensch verfügt über unterschiedlichste Talente, Begabungen, Erfahrungen und Kompetenzen.

Nur durch die Vielfalt von Ansichten und Meinungen können wir bewährte Strukturen erhalten, Bestehendes hinterfragen, Verbesserungen schaffen und Neues entwickeln. Damit ist die individuelle und kulturelle Diversität für uns nicht nur ein ethisches Grundprinzip, sondern Erfolgsfaktor für die Qualitätssicherung und Exzellenz von Forschung, Lehre, Wissenschaft und Verwaltung.

Unser Einsatz für Antidiskriminierung, Chancengleichheit, Frauenförderung und Familiengerechtigkeit ist fest in unserer Universitätskultur verwurzelt.

Mit unterschiedlichsten Maßnahmen arbeiten wir aktiv daran, strukturelle und kulturelle Barrieren abzubauen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu optimieren, gleichberechtigte Teilhabe aller Mitglieder auf verschiedensten Ebenen zu ermöglichen und Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu fördern.