Administrativ-Technische Mitarbeiter/innen
Willkommen auf der Unterseite für Administrativ-Technische Mitarbeiter/innen.
Hier finden Sie das durch die JLU definierte Zielprofil für Administrativ-Technische Mitarbeiter/innen sowie spezifische Personalentwicklungsangebote und Strukturen, die Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen.
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Das administrativ-technische Personal unterstützt das wissenschaftliche Personal in der Erfüllung seiner Kernaufgaben in vielerlei Hinsicht. Es stellt somit das Rückgrat der JLU dar, das ein exzellentes Wirken im wissenschaftlichen Bereich ermöglicht.
Administrativ-technisch Beschäftigte nehmen vielfältige Dienstleistungsaufgaben wahr: Sie unterstützen einerseits Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei ihren Aufgaben in Forschung und Lehre und andererseits Studierende bestmöglich.
Beschäftigte in der Verwaltung haben administrative Funktionen inne, Beschäftigte mit technischen Funktionen erfüllen Aufgaben in den Laboren und Werkstätten der Fachbereiche und Forschungseinrichtungen, sowie dem HRZ. Beschäftigte mit Servicefunktionen beraten und schulen JLU-Mitarbeiterinnen bzw. -Mitarbeiter und Studierende in unterschiedlichsten Angelegenheiten. Abhängig von solch spezifischen Funktionen, den jeweiligen Tätigkeitsbereichen und etwaiger Personalverantwortung variieren die Personalentwicklungsziele in ihrer Relevanz für die jeweiligen Beschäftigten. Dennoch hat die JLU für die Gruppe der administrativ-technisch Beschäftigten ein ideales Zielprofil definiert, welches sich an den übergeordneten Personalentwicklungs-Zielbereichen „Kompetenzen“ und „Motivation“ orientiert. Abgestimmt auf dieses Zielprofil qualifiziert die JLU administrativ-technisch Beschäftigte etwa mit Blick auf die fachliche und überfachliche Kompetenz, sowie Fragen der eigenen Gesunderhaltung gezielt weiter.
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Eine ausführliche Beschreibung des Zielprofils sowie der Unterstützungsstrukturen finden Sie im Kapitel 9 des Personalentwicklungskonzeptes.
Das gesamte Personalentwicklungskonzept können Sie hier einsehen.
Als Administrativ-Technische Mitarbeiter/innen stehen Ihnen vielfältige Unterstützungsangebote zur Verfügung, die auf das Erreichen Ihrer Ziele zugeschnitten sind.
1) Die Zentrale Fortbildung Hessen bietet spezifische Weiterbildungen zu Themenkomplexen wie "Soziale und methodische Kompetenzen", "Führung und Leitung", "Internationalität", "Verwaltungsmanagement" und "Gesundheitsmanagement".
2) Sind Sie speziell an Fortbildungen, Seminaren und Lehrgängen für die Verwaltung interessiert, so möchten wir Sie auf das vielfältige Angebot des Hessischen Verwaltungsschulverband aufmerksam machen.
3) Natürlich stehen Ihnen auch die Veranstaltungen des JLU-internen Fortbildungsprogrammes zur Verfügung. Das Programm dient insbesondere der Stärkung von Fach- und Führungskompetenzen, Selbst- und Sozialkompetenzen sowie der Gesundheitsförderung.
Gerne möchten wir Sie als Führungskraft im administrativ-technischen Bereich auch auf unsere Zertifikatslinien "JLU-Führungskompetenz" und "JLU-Führungsexpertise" hinweisen.
4)
Haben Sie Fragen zum Thema "
Berufsausbildung an der JLU
"?
An der JLU existiert ein breitverteiltes Netz an Ausbilderinnen und Ausbildern sowie eine Ausbildungskoordination, die als zentrale Servicestelle für Ausbilder/innen und Auszubildende fungiert und zu allen Belangen in Bezug auf die berufliche Ausbildung berät.
Nähere Informationen erhalten Sie auf den Seiten unseres
Reiters "Ausbildung"
sowie bei unserer zentralen Ausbildungskoordination
Miriam Schäfer
.
5)
Angesichts der hohen Zahl internationaler Studierender und Beschäftigter an der JLU werden
Fremdsprachkenntnisse
und
interkulturelle Fähigkeiten
auch im administrativ-technischen Bereich immer wichtiger.
Die JLU begrüßt und unterstützt die Teilnahme an
"Erasmus+"-Programmen zur Personalmobilität
. Hierfür berät das
Akademische Auslandsamt
administrativ-technisch Beschäftigte zu Möglichkeiten, einen Auslandsaufenthalt zu verwirklichen und unterstützt z.B. die Planung und Vorbereitung eigenständig organisierter Weiterbildungsmaßnahmen auch an Erasmus-Partnerhochschulen.
6)
2013 wurde "
Justus Sekretariate
", das Sekretariats-Netzwerk der JLU, ins Leben gerufen, um die Vernetzung innerhalb dieser Beschäftigtengruppe zu steigern und ein Erfahrungsnetzwerk aufzubauen. Seitdem organisiert Justus Sekretariate regelmäßige
Fortbildungs-, Austausch- und Informationsveranstaltungen speziell für Sekretärinnen und Sekretäre
.
Haben Sie für Ihre Frage nicht die richtigen Ansprechpartner/innen gefunden, so melden Sie sich gerne unter personalentwicklung ; Tel: 0641 99-12353