Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt „GGK-Koordination (inkl. Career & Alumni Services)“
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in (m/w/d)
Schwerpunkt „GGK-Koordination (inkl. Career & Alumni Services)“
Die Stelle ist gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung befristet am Gießener Graduiertenzentrum Kulturwissenschaften (GGK) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt. Eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Als das Pioniermodell der strukturierten Graduiertenausbildung in Deutschland schafft das GGK seit 2001 ein ideales Umfeld zur Promotion an den drei kulturwissenschaftlichen Fachbereichen der Justus-Liebig-Universität Gießen. Erweitert durch das 2006 gegründete International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) ist das GGK ein angesehener Ort kulturwissenschaftlicher Forschung mit starken nationalen und internationalen Partnern. Mit seinem zielgruppengerechten Promotionsprogramm und einer intensiven persönlichen Betreuung bietet das Graduiertenzentrum seinen Mitgliedern optimale Promotionsbedingungen und eine maßgeschneiderte Vorbereitung auch auf die Zeit nach der Promotion, sowohl für wissenschaftliche als auch außeruniversitäre Karrieren.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form der Bearbeitung eines Promotionsprojektes; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 72 HessHG
- Übernahme von Lehraufgaben am Graduiertenzentrum gemäß der Lehrverpflichtungsordnung des Landes Hessen
- Koordination der Aktivitäten der GGK-Forschungsgruppen (Sektionen und AGs) und Unterstützung bei der Konzeption von Veranstaltungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie dem Head of Research Coordination des GCSC
- Beratung von Promovierenden des GGK und von Studierenden mit Interesse an einer Promotion
- Betreuung des Career Service und Alumni-Netzwerks des Graduiertenzentrums, insbesondere Entwicklung innovativer Formate zur Integration des Career Service und der Alumni-Angebote sowie konzeptionelle Mitarbeit bei zentrumsübergreifenden Qualifikationsangeboten für wissenschaftlichen Nachwuchs an der JLU
- Konzeption und Koordination von Angeboten und Formaten zur Zusammenarbeit des GGK mit Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie weiteren kommunalen Akteuren im Sinne der Wissenschaftskommunikation
- Projektorientierte Mitarbeit im Wissenschaftsmanagement-Team des Graduiertenzentrums
- Dokumentation, öffentlichkeitswirksame Aufbereitung und Darstellung der GGK-Angebote und Forschungsaktivitäten (u.a. Website, Newsletter, Social Media)
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach sowie ein exzellentes Dissertationsprojekt
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Nachweisbare Fähigkeiten zum selbständigen konzeptionellen Projektorientierten Arbeiten
- Erfahrung mit der Betreuung von Websites (webbasiertes Content-Management-System) ist von Vorteil
- Hervorragende Kenntnisse in allen Formen wissenschaftlichen Schreibens
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Organisationstalent und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Hohe Kommunikationskompetenzen und Kooperationsbereitschaft sowie sicheres und freundliches Auftreten in der internen und externen Kommunikation
- Erste Erfahrungen in mindestens einem außeruniversitären, für den Career Service relevanten Berufsfeld (z.B. Personalentwicklung oder -beratung, Unternehmens-/Managementberatung, Wissenschaftsmanagement, Kunst- und Kulturbereich, Kommunikation/Journalismus/Werbung/ PR/Verlag, u.a.)
Unser Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte Hochschule“
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Apl. Prof. Dr. Michael Basseler telefonisch (0641/99-30040) oder per E-Mail (michael.basseler@gcsc.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.
Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 27.08.2024 unter Angabe der Referenznummer 522/Z. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Liste der Veröffentlichungen und Vorträge) eine max. 10-seitige Skizze (Exposé) ihres Dissertationsprojekts bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.