Über uns
Die Stabsabteilung Büro für Chancengleichheit unterstützt die universitäre Entwicklungsplanung in der Querschnittsdimension Gleichstellung.
In Abstimmung und Kooperation mit den anderen Stabsabteilungen stellt das Büro für Chancengleichheit die fachlich-inhaltliche Expertise bereit, die in die gleichstellungspolitische Gesamtstrategie der Hochschulleitung überführt und insbesondere in Form von Zielvereinbarungen in den Fachbereichen, Zentren und zentralen Einrichtungen implementiert wird.
Zentrale Aufgaben in diesem Büro sind derzeit: die Programmkoordination des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder, die Geschäftsführung der präsidialen Gleichstellungskommission, die Entwicklung und Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes 2.0 der Justus-Liebig-Universität Gießen 2017-2023. Antidiskriminierung & Chancengleichheit, Frauenförderung & Familiengerechtigkeit sowie der Aufbau eines systematischen Gender Controllings und Consultings. Darüber hinaus ist die Servicestelle Gender in der Lehre sowie der Dual Career Service der JLU im Büro für Chancengleichheit angesiedelt.