Sie als Wissenschaftsmanagerinnen und -manager
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JLU-Wissenschaftsmanagerinnen und -manager übernehmen Aufgaben, die nicht ohne Managementerfahrung und administrative Kompetenzen, aber ebenso wenig ohne akademische Sozialisierung und Herangehensweise bewältigt werden könnten.
Wissenschaftsmanagerinnen und –manager sind unter anderem in Hochschulentwicklung und -management, Studiengangs- und Promotionsprogrammmanagement, Wissenstransfermanagement, Forschungs- und Qualitätsmanagement, Fachbereichs- und Personalmanagement sowie Lehrentwicklung und Hochschuldidaktik tätig. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, die sich mit institutionellen Projekten und Programmen beschäftigen.
Für die Gruppe der Wissenschaftsmanagerinnen und -manager hat die JLU ein ideales Zielprofil definiert, welches sich an den übergeordneten Personalentwicklungs-Zielbereichen „Kompetenzen“ und „Motivation“ orientiert. Die Personalentwicklungsangebote für Wissenschaftsmanagerinnen und –manager bestehen aufgrund des diversen Tätigkeitsfeldes aus Grundlagen-Seminaren und ergänzend dazu spezifischen Workshops. In der Zertifikatsreihe JLU Wissenschaftsmanagement können sich sowohl erfahrene Wissenschaftsmanagerinnen und –manager der JLU als auch Nachwuchskräfte fortbilden. Ergänzend zu dieser Zertifikatsreihe bieten wir Wissenschaftsmanagerinnen und -managern individuelles Coaching, Beratung und Mentoring an.“
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Eine ausführliche Beschreibung des Zielprofils sowie der Unterstützungsstrukturen finden Sie im Kapitel 8 des Personalentwicklungskonzeptes.
Das gesamte Personalentwicklungskonzept können Sie hier einsehen.