JustHer - Weibliche Vorbilder in der Rechtswissenschaft

Projekt JustHer der Career Services am ZfbK

Im Laufe des Studiums ist es für Studierende wichtig, durch Exploration und Selbstreflexion die Gestaltungsoptionen eigener möglichst maßgeschneiderter und gleichzeitig agiler Laufbahn zu erkennen. Für die Hochschule ist Employability der Absolvent*innen strategisch wichtig. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und der zukünftigen beruflichen Rolle kann die Selbstwirksamkeitserwartung, die Übernahme der Verantwortung für die eigene Wettbewerbsfähigkeit und damit die Employability fördern.

Obwohl der Anteil weiblicher Studierenden in den Rechtswissenschaften steigt und Frauen in der Rechtswissenschaft zunehmend vertreten sind, zeigt sich ein deutlicher Gender-Gap, insbesondere auf höheren Ebenen wie Partnerschaften in Kanzleien und Führungspositionen. Die Gründe für diese Ungleichheit sind vielfältig und umfassen strukturelle Barrieren, gesellschaftliche Erwartungen sowie Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Initiativen zur Förderung von Diversität und Chancengleichheit sind entscheidend, um diese Lücke zu schließen

Das Projekt JustHer der Career Services am ZfbK bietet eine einzigartige Plattform, auf der "Role Models" ihre persönlichen Erfahrungen, Motivationen sowie fördernde und hemmende Faktoren auf ihrem Karriereweg teilen. Vorbilder nehmen nachweislich einen Einfluss auf Einstellungen und Verhalten im späteren Berufsleben.

Expertinnen-Gespräch „Weibliche Role Models am Fachbereich Rechtswissenschaften“

11.12.2024

In Zusammenarbeit mit dem Institut für anwaltsorientierte Juristenausbildung (IAJ) wurden Role Models (Expertinnen) ausgewählt, die nach dem Jurastudium unterschiedliche Karrierewege beschritten haben.

Studiereden erhalten die Gelegenheit von den Erfahrungen erfolgreicher Juristinnen zu lernen, verschiedene Berufswege kennenzulernen und die eigenen Vorstellungen zu reflektieren.  

Die Rollenmodelle/die Expert*innen berichten von (gemeisterten) Herausforderungen, sprechen über förderliche und hinderliche Faktoren, die Rolle von Netzwerken, hilfreichen Kompetenzen auf ihrem Weg und reflektieren über Motive, Erwartungen und Ergebnisse. Die Erzählung lädt die Studierenden zur Reflexion, Identifikation und Vergleich ein. Eine Diskussion kann zwischen den Teilnehmenden und mit den Expert*innen aufkommen. In einem männlich dominierten Beruf möchten wir Frauen ermutigen, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und Herausforderungen selbstbewusst zu meistern. Dabei legen wir großen Wert auf Inklusion - alle Geschlechter sind herzlich willkommen, um von den unterschiedlichen Berufsfeldern in der Rechtswissenschaft zu lernen und wertvolle Netzwerke zu knüpfen. 

Agenda

1. Professorin Elena Dubovitskaya
   Professur für Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht

2. Vera Strobel
   Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Völkerrecht von Prof. Dr. Thilo Marauhn

3. Linda Bachmeier
   Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Rechtsgeschichte von Prof. Dr. Thorsten Keiser

4. Dragana Djordjevic
   Alumni der Justus-Liebig-Universität und Associate bei Greenfort

5. Professorin Dr. Lena Rudkowski
   Dekanin des Fachbereichs sowie Leitung der Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Versicherungsrecht

Informationen zu den SQ-Vorträgen im Allgemeinen.

Informationen zum IAJ und weitere SQ-Vorträge.

Anmeldung über Stud.IP (max. 75 Teilnehmer/innen)