Moderne Umgangsformen und Networking

Die Veranstaltungen finden als Online-Seminar statt. Bitte melden Sie sich in StudIP an.

Die Unterrichtssprache in diesem Seminar ist Deutsch.
Aufgrund des Aufbaus dieses Seminars ist eine aktive Teilnahme erforderlich.

Dieses Seminar besteht aus drei Terminen. Eine Anmeldung verpflichtet zur Teilnahme an allen Teilen dieser Veranstaltung.

Neue Kontakte zu knüpfen, sich ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen ist eine der gefragtesten Fähigkeiten im Berufsleben. Hierzu bieten der Alumni Service und die Career Services der JLU im Wintersemester eine gemeinsame dreiteilige Veranstaltungsserie an. In den ersten beiden Kursteilen „Moderne Umgangsformen und Netzworking“ erlernen Studierende die anlass- und adressatengerechte Kommunikation und Grundlagen des Netzwerkens. Im dritten Teil, dem „Netzwerken in der Praxis“ mit Alumni der JLU, können sie das Erlernte anwenden.

Im dritten Teil am 4. Dezember wird es um die Fähigkeiten gehen, die in der modernen Arbeitswelt vonnöten sind. Außerdem können Sie sich mit Alumni vernetzen. Zunächst wird Stephan-Günther Dolle (Stephan Dolle Consulting) über „Welche Rolle spielt die künstliche Intelligenz (KI) in unserer heutigen und zukünftigen Arbeitswelt? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind wichtig?“ sprechen.  Er bringt eine umfassende Erfahrung als Führungskraft in der Tiergesundheits-Industrie mit und hat sich aktuell auf die Beratung zu Führung und Selbstmanagement spezialisiert. In seinem Vortrag wird er auf die folgenden Fragen zu sprechen kommen:

• Welche Bedeutung kann die KI in der Arbeitswelt im Kontext wichtiger anderer Veränderungs-Faktoren spielen? 
• Was können Sie aktiv tun, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen mit Blick auf zukünftige Anforderungen zu orientieren?
• Welche Rolle spielen dabei werte- und bedürfnisbasierte Aspekte, um privat & beruflich erfolgreich bzw. zufrieden zu sein? 

Ebenfalls mit dem Abgleich von eigenen Fähigkeiten und Bedürfnissen mit den Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt beschäftigt sich Prof. Dr. Ute-Christine Klehe (Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie). Sie wird Ihnen „Einsichten aus der Forschung zu „job crafting“ und „career construction“ näherbringen. Wir alle wünschen uns einen Job, der zu uns passt. Doch Jobs ändern sich (oder verschwinden ganz) - und auch wir ändern uns in unseren Fähigkeiten und Bedürfnissen. Wie stellt man angesichts dieses Wandels sicher, dass man weiterhin etwas tut, das 'passt'? Die Forschung bietet hier spannende Antworten, Gedankenfutter, und hoffentlich auch Funken von Inspiration.

Online-Termin I: 22. Oktober 2024
Themenschwerpunkt Anschlussfähigkeit, Smalltalk
Dauer: 90 Minuten mit anschließender Fragerunde

Referent: Clemens Graf von Hoyos

Die Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen stehen am Ende Ihres Studiums und somit vor ihrem baldigen Eintritt ins Berufsleben. Ziel des Workshops ist es, die künftigen Nachwuchsführungs- und Fachkräfte für das Thema Business-Etikette zu sensibilisieren und Ihnen das Bewusstsein für die Vorzüge einer Networking-Strategie zu vermitteln. Dabei spielt unter anderem ein umsichtiger und wertschätzender Umgang mit den zukünftigen Stakeholdern – gerade auch in Bezug auf Vorstellungsgespräche mit Personalverantwortlichen – eine nicht unbedeutende Rolle. Die ersten beiden Online-Formate tragen zudem zur Stärkung der Persönlichkeit der Teilnehmenden bei und verhilft ihnen gerade in beruflich kniffligen Situationen zu einem souveränen Auftreten. Unser Anliegen ist es dabei, Impulse zu geben, die alle darin bestärken, die eigene Wirkung zu reflektieren, die persönlichen Ideale zu erkennen und mit Hilfe der richtigen Instrumente anschlussfähig und adressatengerecht interagieren zu können

Wir vermitteln die Kompetenzen eines souveränen und sympathischen Auftretens, mit denen die Studierenden gewinnend und überzeugend wahrgenommen werden. Dabei beleuchten wir jeweils, in welchen unterschiedlichen Rollen man auftreten kann und zeigen auf, was wir unter anlass- und adressatengerechtem Verhalten verstehen.
In diesem Baustein gehen wir darauf ein, welchen Anteil Körpersprache, Gestik und Mimik bei unserer Kommunikation haben und wie man gekonnt Smalltalk führt. Wir beleuchten, inwieweit das Thema Dresscode hier zu berücksichtigen ist und welche Tabuthemen bei einem Smalltalk absolut fehl am Platz sind und mit welchen Fragestellungen man sich stattdessen gekonnt in jedes Gespräch integrieren kann.

Online-Termin II: 06. November, 2024
Themenschwerpunkt Networking
Dauer: 150 Minuten mit anschließender Fragerunde

Referent: Clemens Graf von Hoyos

Dieses Format widmet sich dem Thema Networking und erläutert, warum für ein stilvolles Netzwerken ein aufrichtiges Interesse an seinen Mitmenschen unabdingbar ist. Wir gehen darauf ein, weshalb eine gute Vorbereitung sowie Verbindlichkeit für ein erfolgreiches Netzwerken zwingend notwendig ist und mit welchem einfachen und gleichwohl effektiven System man sein eigenes Netzwerk aufbaut und organisiert.

Präsenz-Termin III: 04. Dezember, 2024 "Netzwerken in der Praxis"

Am 4. Dezember haben Sie die Gelegenheit, sich mit Alumni und mit Vertreter:innen aus der Wirtschaft und Wissenschaft zu vernetzen. thematisch wird es um die Fähigkeiten gehen, die in der modernen Arbeitswelt vonnöten sind. Zunächst wird Stephan-Günther Dolle (Stephan Dolle Consulting) über „Welche Rolle spielt die künstliche Intelligenz (KI) in unserer heutigen und zukünftigen Arbeitswelt? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind wichtig?“ sprechen.  Er bringt eine umfassende Erfahrung als Führungskraft in der Tiergesundheits-Industrie mit und hat sich aktuell auf die Beratung zu Führung und Selbstmanagement spezialisiert. In seinem Vortrag wird er auf die folgenden Fragen zu sprechen kommen:

• Welche Bedeutung kann die KI in der Arbeitswelt im Kontext wichtiger anderer Veränderungs-Faktoren spielen? 
• Was können Sie aktiv tun, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen mit Blick auf zukünftige Anforderungen zu orientieren?
• Welche Rolle spielen dabei werte- und bedürfnisbasierte Aspekte, um privat & beruflich erfolgreich bzw. zufrieden zu sein? 

Ebenfalls mit dem Abgleich von eigenen Fähigkeiten und Bedürfnissen mit den Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt beschäftigt sich Prof. Dr. Ute-Christine Klehe (Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie). Sie wird Ihnen „Einsichten aus der Forschung zu „job crafting“ und „career construction“ näherbringen. Wir alle wünschen uns einen Job, der zu uns passt. Doch Jobs ändern sich (oder verschwinden ganz) - und auch wir ändern uns in unseren Fähigkeiten und Bedürfnissen. Wie stellt man angesichts dieses Wandels sicher, dass man weiterhin etwas tut, das 'passt'? Die Forschung bietet hier spannende Antworten, Gedankenfutter, und hoffentlich auch Funken von Inspiration.

Außerdem erhalten Sie die Gegelegenheit sich mit JLU-Alumni zu vernetzen (wir sprechen auch gezielt Alumni aus Ihren Studiengängen an).

Ort: JLU-Hauptgebäude, Ludwigstraße 23, Raum 315, 3. OG (erster Treffpunkt) und (später) Rektorenzimmer (Empfang/Umtrunk)

Referent: Stephan-Günther Dolle

Referentin: Prof. Ute-Christine Klehe

Anmeldung für Studierende über Stud.IP (max. 20 Teilnehmende). Alumni der JLU melden sich bitte hier an.