Mentoring - Schritt für Schritt
PALS Mentoring – Wie funktioniert es?
Bewerbungsprozess für Mentees
Bewerbungen der Promovierenden des GGL sind wieder im Oktober 2019 möglich. Für die Bewerbung als Mentee des PALS-Programmes müssen Sie ein Bewerbungsbogen ausfüllen. Danach werden wir Sie für ein Interview eingeladen, um mehr über ihre Motivationen und Ziele zu erfahren. Anschließend werden wie darüber entscheiden, ob Sie für das PALS Mentoring akzeptiert werden.
Anmerkung: Sie sollten sich an einem Punkt Ihrer Doktorarbeit befinden, an dem Sie ihre Dissertation innerhalb des kommenden Jahres einreichen werden, aber noch nicht so weit sein, dass sie ihre Thesis schon verteidigt haben.
Matching
Nach der erfolgreichen Aufnahme in das PALS Programm werden wir versuchen, Sie mit einer Mentorin oder einem Mentor zu matchen, der Sie in Ihren Zielen aufgrund ihrer oder seiner Arbeitserfahrung und Jobprofils unterstützen kann.
Anmerkung: Wir versuchen ihre Erwartungen zu erfüllen. Jedoch wird es in manchen Fällen nicht möglich sein, das perfekte Match zu finden. Bitte seien Sie spezifisch und realistisch in der Formulierung ihrer Erwartungen.
Training für Mentees
Am 19. Februar 2020 werden Sie für ihre Rolle als Mentee vorbereitet, und Sie erhalten eine Anleitung wie Sie ihre eigenen Mentoring-Ziele definieren.
Das erste Treffen
Die Auftaktveranstaltung des Mentoring-Programm wird an unserem GGL Career Day am 04. März 2020 stattfinden.
- Offizielle Eröffnung von PALS
- Training für Mentorinnen und Mentoren
- Erstes Treffen mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor – Sie werden eine schriftliche Mentoring-Vereinbarung mit ihrer/m Mentor/in verfassen, in der Sie die Unterstützung, den Inhalt und den Ort und Dauer der Treffen festlegen.
Eins-zu-Eins-Mentoring von März bis November 2020
Von März bis November werden sich die Mentorinnen und Mentoren und Mentees circa einmal pro Montat treffen. Idealerweise wird eine Hospitation am Arbeitsplatz der Mentorin oder des Mentors Teil der Mentoring-Kooperation sein.
Optional: Sie können an unserem Workshop-Programm, Werksbesichtigungen und an unseren Deutschkursen teilnehmen.
Interkulturelles Training für Mentees
Am 19. März 2020 wird ein interkulturellen Workshop zum Thema “Salaries, Working Conditions & Work Culture” stattfinden. Zudem wird diskutiert, wie die Mentees das Mentoringprogramm am besten für ihre Jobsuche nutzen können.
Zwischenbilanz der Mentees
In der Gruppe der Mentees findet eine Zwischenbilanz am 01. Juli 2020 statt. Dieses Treffen soll Gelegenheit zum Austausch wichtiger Themen sowie Klärung offener Fragen geben. Außerdem soll jede/r Mentee das Unternehmen der jeweiligen Mentorin/des jeweilgen Mentors kurz vorstellen.
Abschlussveranstaltung
Am 4. Dezember 2020 wird unsere Abschlussveranstaltung stattfinden:
- 14.00 – 16.00 Uhr: Workshop für Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren
- 16.00 – 17.00 Uhr: Offizieller Abschluss von PALS – wir werden Ihnen ein Fazit und eine Zusammenfassung von PALS geben und uns bei Ihnen allen herzlich bedanken!