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Prof. Dr. Edith Braun

Prof. Dr. Edith Braun

Leitung der Professur für Hochschuldidaktik mdS Lehrkräftebildung.

Sprechzeiten

Digitale Sprechstunde im Semester:
donnerstags ab 9 Uhr nach Voranmeldung

Adresse

Justus-Liebig-Universität Gießen

Institut für Erziehungswissenschaft

Professur für Hochschuldidaktik mit dem Schwerpunkt Lehrkräftebildung

Bismarckstraße 37 (Raum 211)

35390 Gießen

Kontakt

☎ 0641 99-15485

Vita

Vita

Dr. Edith Braun ist seit 2018 Professorin für Hochschuldidaktik mit dem Schwerpunkt Lehrkräftebildung am Institut für Erziehungswissenschaft an der Justus-Liebig-Universität Gießen.

Nach ihrem Psychologiestudium an der Philipps-Universität Marburg und der Freien Universität Berlin (Diplom 2003), promovierte sie 2006 über das Berliner Evaluationsinstrument für selbsteingeschätzte studentische Kompetenzen (BEvaKomp); die Dissertation wurde mit dem Preis der Gesellschaft für Hochschulforschung ausgezeichnet. Von 2003 bis 2010 war sie am Arbeitsbereich Schul- und Unterrichtsforschung an der Freien Universität Berlin, wo sie 2011 in Erziehungswissenschaft habilitierte.

Ihre Forschungsstationen führten sie u. a. an die Open University in Großbritannien, das HIS GmbH (heute DZHW) und das HIS-HE in Hannover sowie das INCHER der Universität Kassel.

Sie ist Gründungsmitglied der Gesellschaft für Hochschulforschung, in deren Vorstand sie sich seit 2021 engagiert. Sie ist ebenfalls Mitglied in der Gesellschaft für Erziehungswissenschaft und der Gesellschaft der Empirischen Bildungsforschung.

Aktuell erforscht Sie in einem internationalen Team Fragen zu „Elevating Higher Education public policies: an empowering SPRIngboard“, das im Rahmen von HORIZON-MSCA-2021-SE-01 gefördert wird, und in dem Kooperationsprojekt Hessenweite Verbleibstudien beschäftigt sie sich mit Kolleg:innen aus dem Qualitätsmanagement mit Kennzahlen zu Studium und Arbeitsmarkt. 

Ihre Forschungsschwerpunkte und (inter-)nationalen Publikationen liegen im Bereich „Learning Outcomes“, performanzbasiertes Messen, Qualitätssicherung und -entwicklung von hochschulischer Lehre sowie in der Untersuchung von Lernprozessen, Lernumgebungen und Lehreinstellungen im Kontext Hochschule und Lehramtsausbildung.

Mit ihrem Mann hat sie zwei Kinder.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften

  • Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf)

- Gründungsmitglied

- seit 2021 im Vorstand

  • European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI)

 - Special interest group (SIG4): Higher Education

  • Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE)
  • Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF)
  • Editorial Board of the journal “Active Learning in Higher Education”

Publikationen

Publikationen

Publikationen der letzten Jahre: 

  • Herzig, T. & Braun, E. (2024). Profilschärfung der vier bildungswissenschaftlichen Disziplinen in der Lehrkräftebildung im Rahmen des Integrierten Kerncurriculums Grundwissenschaften. In B. Kaufmann, A. Denninger, M. Reinert & L. Steinfeld (Hrsg.). Möglichkeiten und Herausforderungen der phasen- und disziplinübergreifenden Zusammenarbeit in der Lehrkräftebildung (S. 41-58). Münster: Waxmann Verlag. https://doi.org/10.31244/9783830998501 

  • Brand, S., Braun, E. & Stecher, L. (2024). „Fit fürs Lehramt“. Das Online-Self-Assessment der GOL. In B. Kaufmann, A. Denninger, M. Reinert & L. Steinfeld (Hrsg.). Möglichkeiten und Herausforderungen der phasen- und disziplinübergreifenden Zusammenarbeit in der Lehrkräftebildung (S. 211-223). Münster: Waxmann Verlag. https://doi.org/10.31244/9783830998501

  • Benner, I., Braun, E., Miethe, I. & Schmidt, C. (2024). Die Bedeutung des Doppelten Praxistransfers als Teil der Professionalisierung in der beruflichen Lehramtsausbildung. In I. Benner & T. Hocker (Hrsg.). Doppelter Praxistransfer in der Lehrkräftebildung für berufliche Schulen. Von beruflichen Vorerfahrungen über das wissenschaftliche Studium in die Schule (S. 7-20). Münster: Waxmann Verlag. Https://doi.org/10.31244/9783830997979

  • Stecher, L., von Aufschnaiter, C., Braun, E., Hinzke, J.-H. & Wissinger, J. (2024). Innere und äußere, disziplinen- und institutionenübergreifende Zusammenarbeit in der Lehrkräftebildung. In B. Kaufmann, A. Denninger, M. Reinert & L. Steinfeld (Hrsg.). Möglichkeiten und Herausforderungen der phasen- und disziplinübergreifenden Zusammenarbeit in der Lehrkräftebildung (S. 227-237). Münster: Waxmann Verlag. https://doi.org/10.31244/9783830998501

  • Walz, K., Schwabe, U. & Braun, E. (2024) The role of performance skills in German teacher education: empirical relations between general pedagogical knowledge, communication skills, and grades. Front. Educ. 9:1327827. doi: 10.3389/feduc.2024.1327827

  • Galeski, S., Brand, S., Feustel, A., Weber, L. & Braun, E. (2024). Forum Lehrentwicklung. Hochschulische Aushandlungsprozesse im Kontext der Reform des Hessischen Lehrkräftebildungsgesetzes. In B. Kaufmann, A. Denninger, M. Reinert & L. Steinfeld (Hrsg.). Möglichkeiten und Herausforderungen der phasen- und disziplinübergreifenden Zusammenarbeit in der Lehrkräftebildung (S. 23-39). Münster: Waxmann Verlag. https://doi.org/10.31244/9783830998501

  • Melo, A. I., Rosa, M. J., Machado, I., Nicolau, M., Al-Asfour, A., Bruckmann, S., Dusciac, D, Lohberger, K. & Braun, E. (2023).  First set of indicators for Assessing Quality in Higher Education in the areas of Sustainability, Equity, and Digitalisation.  First results of ESSENCE, Work Package II of HESPRI. Report. DOI: 10.5281/zenodo.10433661

  • Benner, I. & Braun, E. (2022). Gesellschaftliche Transformation und Duales Studium. Eine Analyse am Beispiel Gesundheitsfachberufe. Duales Studium, 1, 47-58. 

  • Lohberger, K. & Braun, E. (2022). Comparing learning opportunities of generic skills in higher education to the requirements of the labour market. Front. Educ. 7:886307. doi: 10.3389/feduc.2022.886307 

  • Petri, P. S. & Braun, E. (2022). Academic Self-efficacy Trajectories: Applying a Development Perspective to Differentiate Between Freshmen Reporting High Versus Low Intentions to Drop Out. In M. S. Khine & T. Nielsen (Eds). Academic Self-efficacy in Education (pp 211-228). Singapore: Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-981-16-8240-7_13 
  • Walz, K. & Braun, E. (2022). A Competency Level Model for Communication Skills. Higher Education Forum, Vol. 19, pp 45-69. https://rihe.hiroshima-u.ac.jp/publications/en/hef_en/ 
  • Beretz, A., Brand, S., Galeski, S. & Braun, E. (2021). Lehrforum 2.0 - Digitale Umsetzung eines Peer-Learning-Konzepts für hauptamtlich Hochschullehrende. In M. Barnat, E. Bosse & B. Szczyrba (Hrsg.) Forschungsimpulse für hybrides Lehren und Lernen an Hochschulen (Forschung und Innovation in der Hochschulbildung, Band 10, S. 163-175). https://cos.bibl.th-koeln.de/frontdoor/index/index/docId/946
  • Braun, E. (2021). Performance-based assessment of students’ communication skills. International Journal of Chinese Education, 10(1), 1-12. https://doi.org/10.1177/22125868211006202 
  • Braun, E., Esterhazy, R. & Kordts-Freudinger, R. (Eds.). (2021). Research on Teaching and Learning in Higher Education. Waxmann Verlag GmbH.
  • Braun, E. & Hannover, B. (2021). Studieneingangstests. Eine systematische Beschreibung deutschsprachiger, wissenschaftlicher Auswahlverfahren. Bundesministerium für Bildung und Forschung. 

  • Braun, E., Mertens, J., Böttger, J., Haase, J. & Hannover, B. (2021). Das Konzept der „Studierfähigkeit“ im wissenschaftlichen Diskurs in Deutschland. In C. Bohndick, M. Bülow-Schramm, D. Paul & G. Reinmann (Hrsg.). Hochschullehre im Spannungsfeld zwischen individueller und institutioneller Verantwortung. (S. 111-123), Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH.

  • Haase, J., Braun, E., Böttger, J. & Hannover, B. (2021). Wie werden in Deutschland Bewerberinnen und Bewerber um einen Studienplatz ausgewählt? Eine empirische Analyse der aktuellen Zulassungspraxis getrennt nach Fächergruppen und Hochschulen unterschiedlicher Trägerschaft. Zeitschrift für empirische Hochschulforschung, 2, 122-140. https://doi.org/10.3224/zehf.5i2.03

  • Mishra, S. & Braun, E. (2021). The Changing Role of Higher Education: From Social/Societal Aspect to Employability Gains. In C. Hughes & M. Tight (Eds.). Learning Gain in Higher Education (International Perspectives on Higher Education Research, Vol. 14), Emerald Publishing Limited, pp. 87-99. https://doi.org/10.1108/S1479-362820210000014007

  • Reinmann, G., Kreber, C., Bremer, H., Braun, E., Langemeyer, I. & Scharlau, I. (2021). Streitgespräch: Wer bestimmt die Hochschullehre? In C. Bohndick, M.  Bülow-Schramm, D. Paul & G. Reinmann (Hrsg.).  Hochschullehre im Spannungsfeld zwischen individueller und institutioneller Verantwortung. Wiesbaden: Springer, (S. 33-47), Wiesbaden: Springer Fachmedien GmbH.

  • Schwabe, U. & Braun, E. (2021). From Certificates to Performance: A Paradigm Shift and its Consequences for Higher Education Research. Journal of Supranational Policies of Education, 13, 104-124. https://doi.org/10.15366/jospoe2021.13.005 

  • Würmseer, G., Beise, A. & Braun, E. (2021). Akkreditierung und Qualität von Studium und Lehre. Ein Spannungsverhältnis? In R. Kordts-Freudinger, N. Schaper, A. Scholkmann & B. Szczyrba (Hrsg.). Handbuch Hochschuldidaktik, 601–613. utb/wbv Media.

  • Braun, E., Oberschelp, A. & Schwabe, U. (2020). Leistungsbewertung universitärer Lehre: Gegenwärtige Praxis in Deutschland und internationale Beispiele. In I. Welpe, J. Stumpf-Wollersheim, N. Folger  & M. Prenzel (Hrsg.). Leistungsbewertung in wissenschaftlichen Institutionen und Universitäten (S. 71–106). Berlin: De Gruyter Oldenbourg.

  • Braun, E., Spexard, A., Nowakowski, A. & Hannover, B. (2020). Self-assessment of diversity competence as part of regular teaching evaluations in higher education: raising awareness for diversity issues. Tertiary Education and Management, 26, 171–183. https://doi.org/10.1007/s11233-019-09047-8

  • Falkenstern, A., Schwabe, U., Walz, K. & Braun, E. (2020). The Research Group Performance-Based Assessment of Communication in KoKoHs. A Bridge between Educational Theory and Empirical Educational Research. In O. Zlatkin-Troitschanskaia, H. A. Pant, M. Toepper & C. Lautenbach (Eds.). Student Learning in German Higher Education. Innovative Measurement Approaches and Research Results (pp. 301-314). Springer VS.

  • Haase, J., Braun, E. & Hannover, B. (2020). „Jede prüfende Person kann flexibel Fragen stellen, …“. Hochschulinterne Auswahlgespräche für die Studienplatzvergabe. Qualität in der Wissenschaft, 3, 63-69.

  • Braun, E., Brachem, J. & Walz, K. (2019). “Higher Education Graduate Outcomes and Destinations”. Oxford Bibliographies in Education.
  • Beise, A. & Braun, E. (2018). Systemakkreditierung zwischen Rechenschaftslegung, Steuerung und Qualitätsentwicklung: Befunde zu Zielen und Instrumenten der Hochschulen aus zwei qualitativen Studien. Qualität in der Wissenschaft, 12, 31-39.
  • Brachem, J. C. & Braun, E. (2018). Job-related generic competences of educational science graduates. Journal of Further and Higher Education, 42, 166-176.
  • Braun, E., Athanassiou, G., Pollerhof, K. & Schwabe, U. (2018). Wie lassen sich kommunikative Kompetenzen messen? - Konzeption einer kompetenzorientierten Prüfung kommunikativer Fähigkeiten von Studierenden. Beiträge zur Hochschulforschung, 34–55.
  • Braun, E. & Brachem, J. (2018). Erfassung praxisbezogener Anforderungen und Tätigkeiten von Hochschulabsolvent(inn)en (PAnTHoa). Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 209-232. 

  • Braun E., Schwabe, U. & Klein, D. (2018). Performance-Based Tests: Using Role Plays to Assess Communication Skills. In S. McGrath, M. Mulder, J. Papier  & R. Suart (Eds.) Handbook of Vocational Education and Training. Cham: Springer.

  • Müller, L. & Braun, E. (2018). Student Engagement und eine Überprüfung in der deutschen Studierenden- und Absolventenforschung. Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, 649-670. https://doi.org/10.1007/s11618-017-0799-2

  • Braun, E. & Brachem, J. C. (2017). Competence- profiles of higher education graduates at the labour market. In E. Kyndt, V. Donche, K. Trigwell & S. Lindblom-Ylänne (Eds.). Higher Education Transitions (pp. 219-237). Taylor & Francis.
  • Cap, C. & Braun, E. (2017). Do Audience Response Systems Influence Learning Style? An Empirical Study with First Term Students Based on Tweedback. Chemnitz: Bildungsräume.
  • Braun, E. & Mishra, Sh. (2016). Methods for assessing competences in higher education: A comparative review. In J. Huisman & M. Tight (Eds.). Theory and Method in Higher Education Research (pp. 47-68). Bingley: Emerald Group Publishing Limited.  
  • Erdmann, M. & Braun, E. (2016). Individualisierte Lehrveranstaltungsevaluation als standardisiertes Verfahren. In S. Harris-Huemmert, L. Mitterauer & P. Pohlenz (Hrsg.). Wie wirken Evaluationen in Hochschulen? – erwünschte und unerwünschte Effekte (S. 113-124). Bielefeld: UVW-Verlag.
  • Braun, E. (2015). Warum sollte Studienerfolg in Lehrveranstaltungsevaluationen thematisiert werden? In Stifterverband (Hrsg.), Handbuch Studienerfolg (S. 80-81). Essen: Edition Stifterverband.
  • Braun, E. M. & Brachem, J. C. (2015). Requirements Higher Education Graduates Meet on the Labor Market. Peabody Journal of Education, 90(4), 574-595.
  • Wolter, I., Braun, E. & Hannover, B. (2015). Reading is for girls!? The negative impact of preschool teachers' traditional gender role attitudes on boys' reading related motivation and skills. Frontiers in psychology, 6. DOI: 10.3389/fpsyg.2015.01267