Stellenausschreibung der Philipps-Universität Marburg - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, speziell auf dem Gebiet des Personalmanagements, des Wissensmanagements, der Organisationswissenschaft, der Personalentwicklung und der Führungslehre
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2, 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder der Pädagogik mit Spezialisierung in Personalmanagement, Organisationswissenschaften oder Wissensmanagement
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und Innovationen in Personalmanagement und Organisation, da dies in Forschung und Lehre an Bedeutung gewonnen hat
- ebenfalls von Vorteil sind theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, da dies ein Forschungsschwerpunkt des Fachgebiets ist
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt im Gebiet Personalmanagement) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.
Weitere Informationen finden Sie hier.