Trübenbach, Hagen Dr. ; LL.M.

01.09.2016 - Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Bürgerliches Recht und Rechtsgeschichte (Prof. Dr. Thorsten Keiser LL.M.)

Vita

1991 geboren
2010 - Abschluss des Abiturs am Gymnasium der Universitätsstadt Gießen Herderschule
2010 - Beginn des Studiums Rechtswissenschaft an der Justus-Liebig-Universität Gießen
2013/2014 - Auslandsstudium im Wintersemester an der Instanbul University
2016 - Erstes Juristisches Staatsexamen
2017/2018 - Auslandsstudium an der University of Wisconsin - Madison
01–02/2020 - Forschungsaufenthalt an der University of Toronto
Zweites Juristisches Staatsexamen

Preise und Stipendien

Lehrpreis der Juristischen Studiengesellschaft Gießen e.V. (Wintersemester 2018/19)

Lehrpreis der Juristischen Studiengesellschaft Gießen e.V. (Sommersemester 2017)

Lehrpreis der Juristischen Studiengesellschaft Gießen e.V. (Wintersemester 2016/17)

Jahrgangsbester Absolvent des Fachbereichs Rechtswissenschaft der JLU Gießen 2016
Reisestipendium zur DAJV-Jahreskonferenz 2016 an der Harvard Law School

Lehrpreis der Juristischen Studiengesellschaft Gießen e.V. (Wintersemester 2015/16)

Lehrpreis der Juristischen Studiengesellschaft Gießen e.V. (Wintersemester 2014/15)
Gewinner des Rittershaus-Moot-Court 2014

Mitgliedschaften

Veröffentlichungen

Internationalisierung des Arbeitsrechts – Bewegungen, Interessen und Motive, Arbeit und Recht (AuR) 2019, S. G21–G24, gemeinsam mit Alexander Pionteck

Von Sklaverei bis Griggs v. Duke Power, Zur Entwicklung des US-amerikanischen Antidiskriminierungsrechts und dessen internationaler Rezeption, Arbeit und Recht (AuR) 2020, S. G1–G4

Gesetzesauslegung im Arbeitsrecht: Facebook trifft Betriebsrat uvm., Juristische Arbeitsblätter (JA) 2020, S. 327–332, gemeinsam mit Alexander Pionteck

Fortbildung während und nach der Corona-Pandemie: Herausforderungen und Chancen im Lichte der Digitalisierung, Der Betrieb-Spezial: Bewältigung der Corona-Krise, 18/2020, S. 8–10, gemeinsam mit Alexander Pionteck

Antidiskriminierungsrechtliche Folgen eines mangelhaften Bewerbungsmanagements, Betriebs-Berater (BB) 2020, S. 2740–2746, gemeinsam mit Alexander Pionteck

Der "erstarkte" Auskunftsanspruch aus dem EntgTranspG – eine ernstzunehmende Herausforderung für Arbeitgeber, Betriebs-Berater (BB) 2022, S. 247–253
Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht: Flashmob, Arbeitnehmerhaftung und vieles mehr, Juristische Arbeitsblätter (JA) 2022, S. 441–446, gemeinsam mit Alexander Pionteck
(Auch) Kein Urlaubsanspruch bei Transferkurzarbeit „Null“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, S. 1655–1659, gemeinsam mit Boris Alles und Theresa Kipp

2. Jahrestagung der Initiative Arbeitsrechtsgeschichte – Tagungsbericht, Recht der Arbeit (RdA) 2017, S. 61–63

Entschädigungspflicht bei versehentlicher Nichteinladung eines (schwer-)behinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch, Kurzkommentierung, Neue Zeitschrift für Sozialrecht (NZS) 2020, S. 862, gemeinsam mit Alexander Pionteck

Referendarexamensklausur – Zivilrecht: Der unglückliche Sternekoch, Juristische Schulung (JuS) 2021, S. 344–350, gemeinsam mit Julia Tölch.

Eigenständige, vom BUrlG abweichende Ausgestaltung des tariflichen Mehrurlaubs, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 25.08.2020 (9 AZR 214/19), Der Betrieb (DB) 2021, S. 795.
Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung: Beurteilung der wirtschaftlichen Arbeitgeberbelastung, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 22.07.2021 (2 AZR 125/21), Der Betrieb (DB) 2022, S. 127.
Betriebsbedingte Kündigung bei konzerninterner Aufgabenverlagerung, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 28.02.2023 (2 AZR 227/22), Der Betrieb (DB) 2023, S. 2633.

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