Beratung
Im Jahr bieten wir Ihnen rund 160 und weitere Maßnahmen an und kooperieren mit
externen Anbietern
.
Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen und/oder persönlichen Themen und Anliegen in einem geschützten Raum auszudrücken und zu reflektieren. Karrierecoaching im Speziellen gibt Ihnen wichtige Impulse zur eigenen Karriereentwicklung. Das Coaching unterstützt Sie darin, spezielle berufliche Fähigkeiten auszubauen oder zu verbessern, wobei dieser Entwicklungsprozess in erster Linie eine Art Selbstreflexion und Hilfe zur Selbsthilfe bleibt.
Ansprechpartnerin:
Jessica Grazi (Leiterin Abteilung Personalentwicklung)
Goethestraße 58, Raum 337
35390 Gießen
0641-99-12305
Als Führungskraft stehen Sie vor vielen Herausforderungen, die es tagtäglich zu meistern gilt. Um Sie dabei zu unterstützen, beraten wir Sie gerne zu folgenden und weiteren Themen rund um Führung und Zusammenarbeit:
- Definition, Ausgestaltung und Reflektion der eigenen Führungsrolle,
- Praxiswissen zu Führungsaufgaben wie Delegation, Personalentwicklung und das Führen von Mitarbeiter/innengesprächen
- Entwicklung persönlicher Kompetenzen wie bspw. Konfliktfähigkeit;
- Umgang mit Konflikten im Team/ mit Mitarbeiter/innen,
- erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeiter/innen,
- Wege Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Möglichkeiten der persönlichen Entlastung (Work-Life-Balance).
Als Führungskraft sollten Sie auch die
JLU-Führungsleitlinien
als Orientierungshilfe und Rahmen für Ihr Führungshandeln kennen.
Das Dokument der Führungsleitlinien, das zugehörige Rundschreiben, Handreichungen zur Umsetzung für Führungskräfte sowie weitere Informationen finden Sie
(nur intern zugänglich) auf der Informationsseite zu den Führungsleitlinien der JLU.
Ansprechpartnerin:
Jessica Grazi (Leiterin Abteilung Personalentwicklung)
Goethestraße 58, Raum 337
35390 Gießen
0641-99-12305
Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Organisation von In-House-Veranstaltungen und Team-Buildings in Ihrem Bereich.
Wir bieten Ihnen Unterstützung
- bei der Bedarfserhebung und Themenfestlegung
- inhaltlichen Ausgestaltung
- Auswahl von Trainerinnen und Trainern
- Organisation
Sinnvoll sind In-House-Veranstaltung insbesondere, wenn Sie z.B.
- in Ihrem Team zu einem bestimmten Thema gemeinsam Standards und Prozesse erarbeiten wollen.
- einen Teamentwicklungsprozess anstoßen wollen.
- feststellen, dass ein gewünschtes Fachthema zwar nur für einen bestimmten Teilnehmerkreis relevant ist, aber die Gruppe groß genug ist, um die Veranstaltung in einem In-House Format (d.h. an der JLU) stattfinden zu lassen.
Ansprechpartnerin:
Jessica Grazi (Leiterin Abteilung Personalentwicklung)
Goethestraße 58, Raum 337
35390 Gießen
0641-99-12305
Externe Beratungsstellen zum Umgang mit außergewöhnlichen Herausforderungen
Manchmal können besonders herausfordernde und für Sie belastende Situationen entstehen. An unserer Universität gibt es unterschiedliche Beratungsstellen wie z.B. die Frauen und Gleichstellungsbeauftragten, die Arbeitssicherheit, die Personalentwicklung etc an die Sie sich wenden können.
Für den Fall, dass Sie weitere oder von der JLU unabhängige Beratungsangebote wahrnehmen möchten, finden Sie im folgenden Flyer externe Beratungsstellen aufgeführt, die Sie anonym und unabhängig beraten und begleiten.
Flyer Externe Beratungsstellen
Ihre Ansprechpartner:
Abteilung Personalentwicklung - C5
Goethestraße 58
35390 Gießen
0641-99-12350