CS: Mein guter Ruf im Netz. Reputationsmanagement mit Social Media für Doktorand_innen

Der rasante Bedeutungszuwachs von Social Media Plattformen ist auch im Bewerbungsprozess zu spüren. Personaler nutzen verstärkt online verfügbare Informationen, um sich ein Bild von Bewerber_innen zu machen. Laut einer Bitkom-Studie von 2015 greift rund jedes zweite Unternehmen bei der Personalauswahl auf Profile in Sozialen Netzwerken zurück. Sie sollten sich daher möglichst frühzeitig folgende Fragen stellen: Was gibt es schon - und gefällt mir das? Wie stelle ich mich auf? Welches Profil möchte ich im Netz zeigen? Wie kann ich mich positionieren? Der Kurzworkshop hilft Ihnen dabei und gemeinsam mit der Referentin entwickeln Sie eine passende Bewerbungsstrategie.

Christine Schramm-Spehrer ist Beraterin im Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen. Seit 2002 arbeitet das Team als Kooperationspartner eng mit dem GGK/GCSC zusammen. Dabei steht Christine Schramm Spehrer auf Anfrage auch für individuelle Fragen der Bewerbung zur Verfügung. Falls Sie eine Einzelberatung im Rahmen einer Sprechstunde wünschen, melden Sie sich bitte per E-Mail bei ihr: christine.schramm-spehrer@arbeitsagentur.de.