Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Center for Diversity, Media, and Law (DiML)
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
Unterstützen Sie uns ab 01.10.2024 in Teilzeit (65 %) als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
für das Center for Diversity, Media, and Law (DiML)
Die Stelle ist gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung befristet am Center for Diversity, Media, and Law (DiML) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt. Eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Eigene wissenschaftliche und hochschuldidaktische Qualifizierung, wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 72 HessHG
- Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen
- Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Zentrums in den Bereichen Diversity, Media, und/oder Law
- Mitwirkung an der Ausarbeitung von Drittmittelanträgen, u.a. durch Recherchen
- Mitwirkung an Publikationsvorhaben, u.a. durch Recherche, Koordination, Lektorat
- Kommunikations- und Koordinationsarbeit innerhalb der Forschungsnetzwerke des Zentrums
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA) mit Prädikat im Fach Anglistik/ Amerikanistik, Medienwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Politikwissenschaft oder Gender- und Sexualitätsstudien,
- Forschungsinteresse in den Bereichen Gender, Sexuality, Diversity oder Media oder Law oder Human Rights and Migration
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1/2-Niveau)
- Erfahrung mit universitären Abläufen und die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
- Sehr gute formale Kommunikationsfähigkeit
- Diversitätssensible Teamfähigkeit
Unser Angebot an Sie
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Jutta Hergenhan per E-Mail (jutta.hergenhan@zmi.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.
Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 15.07.2024 unter Angabe der Referenznummer 441/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.