Konfliktberatung
Im alltäglichen Arbeiten treffen Menschen mit unterschiedlichen Interessen, Zielen, Ansichten und Persönlichkeiten aufeinander. Es ist somit ganz natürlich, dass in diesem Spannungsfeld Konflikte entstehen können.
- wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie einen Konflikt ansprechen sollen;
- bei der Bearbeitung bzw. Lösungsfindung eines Konflikts;
- wenn Sie vor einem anspruchsvollen Gespräch mit einer/m Vorgesetzten, einer/m Mitarbeiterin/Mitarbeiter oder einer/m Kollegin/Kollegen ein Feedback möchten;
- etc.
Wenn Sie sich Unterstützung wünschen, dann können Sie sich jederzeit vertraulich an die Konfliktberatung der Abteilung Personalentwicklung wenden:
Dipl. Psych. Dr. Daniela Harnacke, 0641-99-12352, E-Mail
Wir bieten Ihnen entlastende Gespräche, eine gemeinsame Suche nach Lösungsmöglichkeiten, begleitende Mediation sowie Vermittlung an externe Unterstützung. Sie können sich bei Konflikten zwischen Einzelpersonen oder im Team, als Betroffene/r oder Kollege/in sowie als Mitarbeiter/in oder Vorgesetzte/r an uns wenden.